AdaptABILITY - laborator de metode si tehnici alternative in training

Salut!

 

Joi, 29 iunie, incepand cu ora 9:00, te invitam la Apollo111 sa descoperi si sa experimentezi 5 metode non-formale de invatare pe care le vei putea folosi in cadrul programelor de training dezvoltate de tine.

  

La fel ca tine, si noi la Humanistic suntem pasionati de invatare in organizatii, fie ca ii spunem training, learning, workshop, follow up, etc. De aceea ne punem constant intrebari precum:

 
1.     Ce metode alternative de invatare pot exista prin care sa atragem participantii la curs spre mai multa practica? Cum dezvoltam abilitati intr-un mod eficient, fara ca participantii sa lipeasca prea mult de la job?

2.      Cum putem schimba atitudini in training? Prin ce metode? Prin ce exercitii pastram participantii conectati?

3.     Cum flexibilizez mindset-ul spre schimbare, spre inovatie si nou? Cum ajut prin curs dobandirea agilitatii in gandire pentru a sustine schimbarea constanta?

 

Daca si tu esti preocupat sa gasesti raspuns la aceste intrebari, iti propunem sa intri cu noi in laborator ca sa testam metode alternative si combinatii de ingrediente pentru a recrea formula dezvoltarii profesionale.

 

 

Ce se va intampla concret:

-       vom aborda inovator 5 metode de invatare non-formala si vom vedea cum acestea se pot aplica in zona de business;

-       vom intelege impreuna cum putem folosi mai bine spatiu in curs si cum aplicam tehnicile de vizualizare, dezbatere, teatru forum;

-        vom impartasi practici din organizatii si vei cunoaste profesionisti ca tine cu care vei putea relationa si pe viitor.

 

 

Cui se adreseaza?

 

-       Tutoror celor pasionati de invatare care doresc sa testeze si invete metode alternative in dezvoltarea angajatilor

-       Training managerilor care cauta inovatie in training

-       Business Partner-ilor care au ca rol evaluarea de cursuri si vor sa inteleaga metodele din spatele lor.

-       Trainerilor interni care vor sa schimbe un curs, chiar si cel de produse

-       Moderatorilor sau facilitatorilor de evenimente ce isi doresc sa incerce forme creative

-        

Agenda evenimentului – 29 Iunie

 

9:00-13:30 ( + 45 de min PRANZ)

 

Teme abordate:

-       SPATIU: cum putem folosi spatiu in training ca element in invatare?

METODA: ANIMATIA SOCIO-EDUCATIVA

-       VIZUALIZAREA: cum putem folosi metoda vizualizarii pentru flexibilizarea midsetului?

METODA: ESPERE

-       DISCURSUL: ce metode de argumentare se pot folosi in influentarea atitudinii?

METODA:  DEZBATEREA STRUCTURATA

-       ACTIVAREA: ce si cum mai pot fi simularile? Metode avansate de studii de caz;

METODA : TEATRU FORUM

-       SHARING: cum putem folosi experienta colectiva intr-un mod natural in organizatii? Poate ea functiona in medii necontrolate?

METODE: OPEN SPACE TEHNOLOGY

 

 

 

Te rugam sa confirmi participarea ta cu un mail la office@humanistic.ro sau un reply unuia dintre colegii nostri pana la data de 20 iunie, 2017.

 

Participarea la eveniment presupune achitarea unei taxe de 150 de RON ce acopera costul chiriei si al mesei. Detaliile despre cont si facturare le vei primi pe mail dupa confirmarea locului.

 

Pentru ca ne dorim un grad mare de interactivitate, locurile sunt limitate la 15.

Pentu a cunoaste o parte din echipa ce te va intampina si insoti Joi, click aici. 

Te asteptam cu drag!

 

Alte articole

la 10.11.2019
Google, Ben & Jerry's, Cisco și Zappos arată cum un pui de somn este o modalitate ce sustine sănătatea și fericirea la locul de muncă.
la 10.11.2019
Conform studiului AON, organizatiile au inteles importanta planurilor de actiune duse la bun sfarsit si considera angajamentul ca cel mai important indicator al perfromantei. Angajamentul in intreaga... Mai mult
la 10.11.2019
Cu o concurenta acerba pentru angajatii cu performante ridicate si costuri mari asociate cu angajarea si integrarea personalului nou, tot mai multi angajatori investesc in angajament ca strategie... Mai mult

Comments