POSTAT în Articole
Leading Back to Basics
2 directii esentiale in managementul oamenilor
In momente de incertitudine, mai mult ca niciodata, nu exista solutii general valabile sau pretutindeni aplicabile.
Majoritatea strategiilor sunt de tipul:
- comporta-te normal: astepta si incerca sa pastrezi actualul status-quo,
sau cele care spun
- acum e momentul pentru a actiona, rapid si decisiv.
Perspectiva pe care te provocam sa o dezbatem porneste de la o intrebare:
“Putem da copy paste la realitate?”
Facem in noul context CUM faceam si in cel vechi?
Va invitam la o discutie despre Leading Back to Basics - Care ar putea sa ne fie focusul in acest moment si pe ce sa ne concentram la nivel de CUM in relatia cu echipa noastra:
- Cum fac back to basics: increderea (relatia) si supravietuirea (siguranta)
- Regandirea paradigmei productivitatii: “Push” pe actiuni si progres, nu pe productivitate si eficienta.
Grup tinta: Manageri, HR
Cand - Joi ora 15-16:30 , 2 Aprilie
Cine : Alecsandra Litu si Iulia Buciuman
Inscrieri aici:
Other articles
on 27.09.2021
Un nou eveniment pentru specialistii in Resurse Umane si managerii organizatiilor, cu cel mai fierbinte subiect al momentului:
Engagement & Performance
Afla detalii!
on 18.03.2021
THE WHOLE HEARTED LEARNING DESIGN
Propune programe de training de impact! Inspira-te din experienta profesionistilor ca tine si a comunitatii noastre, Humanistic, ce insumeaza peste 50 de formate de... Read more
on 26.01.2021
Anul 2020 reprezinta si o mare lectie pentru 2021 si tot ceea ce va urma! Si aceasta este valabil mai ales in Learning, un domeniul ce a avut nevoie sa se adapteze prin.. transformare. Aflam impreuna... Read more