Leading Back to Basics

2 directii esentiale in managementul oamenilor

In momente de incertitudine, mai mult ca niciodata, nu exista solutii general valabile sau pretutindeni aplicabile.

Majoritatea strategiilor sunt de tipul:

  • comporta-te normal: astepta si incerca sa pastrezi actualul status-quo,

sau cele care spun

  • acum e momentul pentru a actiona, rapid si decisiv.

Perspectiva pe care te provocam sa o dezbatem porneste de la o intrebare:

 

“Putem da copy paste la realitate?”
Facem in noul context CUM faceam si in cel vechi?

Va invitam la o discutie despre Leading Back to Basics - Care ar putea sa ne fie focusul in acest moment si pe ce sa ne concentram la nivel de CUM in relatia cu echipa noastra:

  • Cum fac back to basics: increderea (relatia) si supravietuirea (siguranta)
  • Regandirea paradigmei productivitatii: “Push” pe actiuni si progres, nu pe productivitate si eficienta.

Grup tinta: Manageri, HR
Cand - Joi ora 15-16:30 , 2 Aprilie
Cine : Alecsandra Litu si Iulia Buciuman

Inscrieri aici:

 

Other articles

group coaching
on 21.03.2020
Support Group Coaching for Managers If you are a people manager, join us each Wednesday to our group coaching session. We feel the pressure that uncertainty, lack of control, tight decision making,... Read more
work from home
on 20.03.2020
In our Bubbling Conversation Series, we intend to invite members or friends of our community, respectable professionals in their field or clients to share their best practices with you. COVID 19... Read more
leading
on 19.03.2020
Perspectiva pe care te provocam sa o dezbatem in acest workshop porneste de la o intrebare: “Putem da copy paste la realitate?” Facem in noul context CUM faceam si in cel vechi din punct de vedere... Read more