Leading Back to Basics

2 directii esentiale in managementul oamenilor

In momente de incertitudine, mai mult ca niciodata, nu exista solutii general valabile sau pretutindeni aplicabile.

Majoritatea strategiilor sunt de tipul:

  • comporta-te normal: astepta si incerca sa pastrezi actualul status-quo,

sau cele care spun

  • acum e momentul pentru a actiona, rapid si decisiv.

Perspectiva pe care te provocam sa o dezbatem porneste de la o intrebare:

 

“Putem da copy paste la realitate?”
Facem in noul context CUM faceam si in cel vechi?

Va invitam la o discutie despre Leading Back to Basics - Care ar putea sa ne fie focusul in acest moment si pe ce sa ne concentram la nivel de CUM in relatia cu echipa noastra:

  • Cum fac back to basics: increderea (relatia) si supravietuirea (siguranta)
  • Regandirea paradigmei productivitatii: “Push” pe actiuni si progres, nu pe productivitate si eficienta.

Grup tinta: Manageri, HR
Cand - Joi ora 15-16:30 , 2 Aprilie
Cine : Alecsandra Litu si Iulia Buciuman

Inscrieri aici:

 

Other articles

digital learning alliance
on 27.07.2020
In 6 august, la ora 10, te invitam la un eveniment gândit special pentru Learning Managers, HR Managers, HR & L&D Professionals. Un workshop virtual și 100% interactiv, o experiență în sine... Read more
Iulia Buciuman Training
on 23.05.2020
Partea 2: Articolul de fata continua detalierea celor 6 ingrediente ce contribuie cu precadere la succesul unui program de training: Design, Spatiu - Platforme, Ecosistem. 
Iulia Buciuman training
on 23.05.2020
Dupa 2 luni de lucrat exclusiv online impartasim cateva din lectiile noastre despre procesul de invatare. O parte lectii, o alta introspectii. Dorim sa incurajam impartasirea de bune practici pentru... Read more