POSTAT în Articole
Leading Back to Basics
2 directii esentiale in managementul oamenilor
In momente de incertitudine, mai mult ca niciodata, nu exista solutii general valabile sau pretutindeni aplicabile.
Majoritatea strategiilor sunt de tipul:
- comporta-te normal: astepta si incerca sa pastrezi actualul status-quo,
sau cele care spun
- acum e momentul pentru a actiona, rapid si decisiv.
Perspectiva pe care te provocam sa o dezbatem porneste de la o intrebare:
“Putem da copy paste la realitate?”
Facem in noul context CUM faceam si in cel vechi?
Va invitam la o discutie despre Leading Back to Basics - Care ar putea sa ne fie focusul in acest moment si pe ce sa ne concentram la nivel de CUM in relatia cu echipa noastra:
- Cum fac back to basics: increderea (relatia) si supravietuirea (siguranta)
- Regandirea paradigmei productivitatii: “Push” pe actiuni si progres, nu pe productivitate si eficienta.
Grup tinta: Manageri, HR
Cand - Joi ora 15-16:30 , 2 Aprilie
Cine : Alecsandra Litu si Iulia Buciuman
Inscrieri aici:
Other articles
on 19.01.2024
Cum construim o #strategie de invatare in 2024? Ce ar trebui sa cuprinda un plan bun de training, adaptat pietei?
on 27.09.2021
Un nou eveniment pentru specialistii in Resurse Umane si managerii organizatiilor, cu cel mai fierbinte subiect al momentului:
Engagement & Performance
Afla detalii!
on 18.03.2021
THE WHOLE HEARTED LEARNING DESIGN
Propune programe de training de impact! Inspira-te din experienta profesionistilor ca tine si a comunitatii noastre, Humanistic, ce insumeaza peste 50 de formate de... Read more