Procesul
Prin abordarea noastra, facilitam pentru clienti atingerea obiectivelor la nivel de individ, grup si organizatie prin adresarea a 3 intrebari cheie. Ne folosim de raspunsurile la cele 3 intrebari pentru a crea, printr-o abordare consultativa a performantei, un ecosistem sanatos in care angajatii sa se dezvolte si sa aiba rezultate:
Ce? – raspunsul urmareste informatiile cheie care declanseaza performanta: strategia, procesul si continutul job-ului.
De ce? – vizeaza normele culturale, aspectele motivationale si credintele personale care impacteaza performanta.
Cum? – ne intrebam care sunt abilitatile esentiale care permit oamenilor sa actioneze eficient in job-ul lor.
Mai jos, gasiti cateva exemple de actiuni si interventii pe care le realizam la fiecare nivel. Proiectele noastre vizeaza cele 3 intrebari la fiecare nivel:
Cum?
- Traininguri de abilitati
- Pastile de invatare
- Solutii de invatare prin actiune
- Solutii de invatare intre colegi
- Ghiduri de studiu individual
- E-Learning
- Teambuilding
- Sesiuni in afara salii de curs
De ce?
- Studiu de cultura & climat
- Centre de evaluare & dezvoltare
- Sesiuni coaching individual si de grup
- Evenimente interne
- Focus grupuri
- Studii interne
Ce?
- Design strategic
- Mapare de competente
- Audit si redesign de proces
- Programe de comunicare interna