Relatia engagement & performanta echipei

Harvard Business Review mentioneaza in urma studiului desfasurat privind impactul nivelul de angajament asupra performantei angajatilor, 71% dintre respondenti considera ca angajamentul este foarte important in atingerea succesului organizational. Angajamentul a devenit o prioritate de business de top pentru directorii superiori. In aceasta economie rapida, forta de munca performanta este esentiala pentru crestere si supravietuire. O forta de munca extrem de angajata poate creste inovatia, productivitatea si performanta, reducand in același timp costurile legate de angajare si retentia talentelor, intr-o piata extreme de competitiva.*

In schimbul timpului si talentului angajatilor, companiile sunt asteptate ca locul de munca sa fie o sursa de crestere personala, implinirea unui scop si inspiratie. Remuneratia, spune un studiu desfasurat de BetterUp, este ca cei care considera semnificativa munca pe care o depun, sunt mai fericit, mai productivi si muncesc mai mult.** 

Forbes sustine ca angajatii care considera ca rolul lor are un impact ridicat sunt mai susceptibili sa fie mai rezistenti la stres decat colegii lor. “Scopul” poate fi un motivator puternic, care poate ajuta un individ sa depaseasca obstacolele si se traduce in niveluri ridicate de angajament. Lipsa unui nivel ridicat de angajament costa companiile americane 500 milarde dolari anual. ***

*https://hbr.org/resources/pdfs/comm/achievers/hbr_achievers_report_sep13.pdf

** https://get.betterup.co/rs/600-WTC-654/images/betterup-meaning-purpose-at-work.pdf

***https://www.forbes.com/sites/samanthatodd/2019/07/29/the-why-behind-our-work-what-is-purpose-and-do-we-need-it/#4de6f5d11265

Utile:

https://www.reviewsnap.com/blog/how-does-employee-engagement-affect-performance/

Other articles

mindfulness
on 30.03.2020
In vremuri presante, avem nevoie sa ne echipam cu instrumente diferite de a gestiona starile prin care trecem noi si oamenii din jurul nostru.
group coaching
on 21.03.2020
Support Group Coaching for Managers If you are a people manager, join us each Wednesday to our group coaching session. We feel the pressure that uncertainty, lack of control, tight decision making,... Read more
work from home
on 20.03.2020
In our Bubbling Conversation Series, we intend to invite members or friends of our community, respectable professionals in their field or clients to share their best practices with you. COVID 19... Read more